主要骨干人員均有從事大中 型物業(yè)企業(yè)的經(jīng)歷，曾管理服務(wù)過住宅、商業(yè)、廠礦、行 政事業(yè)單位等多種物業(yè)項(xiàng)目，擁有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)， 為以后向業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。公司通過定期培 訓(xùn)、品質(zhì)督查、績效考核、電子巡更、**評比、滿意度 調(diào)查等規(guī)控管理，不斷提高服務(wù)品質(zhì)。公司在規(guī)范化、標(biāo) 準(zhǔn)化的管理基礎(chǔ)上，致力于為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、寫字樓、 高檔小區(qū)、學(xué)校等不同類型的客戶單位提供專業(yè)的人防和 技防服務(wù)。同時(shí)我司與各人力資源派遣機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等部門建立了良好的合作關(guān)系，積極吸納各種專業(yè)人員 ，保證了一線用工需要。公司憑借一支作風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)敬 業(yè)的專業(yè)隊(duì)伍開拓了廣闊的市場，服務(wù)規(guī)模日益增強(qiáng)，管 理制度更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。公司與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新壯大的同 時(shí)，也為員工量身定做了充滿魅力的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在提 升員工自身價(jià)值的同時(shí)，激發(fā)了員工的主動積極性。